Lợi ích khi có nhân viên vệ sinh sẽ đảm bảo môi trường luôn được sạch sẽ. Tạo nên sự thoải mái cho nhân viên và giúp tiết kiệm chi phí cho chính chủ doanh nghiệp. Tuy nhiên việc nên tuyển dụng nhân viên tạp vụ vệ sinh nội bộ hay sử dụng dịch vụ cung ứng tạp vụ? vẫn đang là câu hỏi lớn. Hôm nay, chúng ta hãy cùng nhau phân tích nhé.
So sánh sử dụng nhân viên tạp vụ nội bộ hay sử dụng dịch vụ cung ứng tạp vụ?
Sử dụng tạp vụ nội bộ: Việc tuyển dụng tạp vụ nội bộ để làm vệ sinh sẽ tốn chi phí ban đầu thấp hơn so với sử dụng dịch vụ cung ứng tạp vụ. Nhân viên sẽ là người trực tiếp được chọn lọc nên bạn sẽ nắm được các thông tin cơ bản của nhân viên. Hơn nữa bạn được quản lý trực tiếp nên giao việc và thỏa thuận giờ giấc được linh hoạt hơn.
Tuy sở hữu những ưu điểm trên nhưng việc tuyển dụng nhân viên tạp vụ nội bộ sẽ có nhiều rủi ro. Nhân viên tạp vụ nội bộ có khả năng nghỉ việc không báo trước. Bạn lại phải tốn nhiều thời gian để tuyển người khác thay thế. Chuyên môn nghiệp vụ của nhân viên tự tuyển dụng sẽ không được như mong muốn. Và bạn lại phải bỏ thời gian để đào tạo và hướng dẫn lại từ đầu.
Hơn thế nữa, bạn còn phải đối mặt với các rủi ro và bất lợi sau:
- Nhân viên tạp vụ tự tuyển thường có ý thức trách nhiệm chưa cao
- Khi xảy ra mất tài sản khu vực vệ sinh thì khó có thể quy trách nhiệm đền bù
- Mất thêm chi phí cho máy móc và hóa chất vệ sinh
- Chi phí cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, chế độ khen thưởng lễ tết.
- Lo lắng và mất thời gian , ảnh hưởng đến công việc chính do thường xuyên phải tuyển dụng, đào tạo lại.
Xem thêm bài viết: Máy giặt thảm và máy thổi khô sàn thảm
Lý do nên sử dụng dịch vụ cung ứng tạp vụ thay nhân viên tạp vụ vệ sinh nội bộ
Không phải ngẫu nhiên mà dịch vụ cung ứng tạp vụ được tin tưởng và sử dụng so với nội bộ. Dưới đây là một số lý do đã khiến dịch vụ này được sử dụng thay vì nội bộ:
- Giải quyết được bài toán về năng suất lao động. Các tạp vụ vệ sinh là những người nắm vững chuyên môn và đặc thù ngành nghề vệ sinh.
- Thuê dịch vụ vệ sinh giúp doanh nghiệp không phải chịu rủi ro khi đào tạo người mới.
- Cung cấp dịch vụ vệ sinh có trách nhiệm đảm bảo chất lượng và duy trì sự hỗ trợ liên tục với bạn.
- Bạn có nhiều thời gian và tư duy hơn để tập trung vào giá trị cốt lõi.
- Việc thuê dịch vụ cung ứng tạp vụ sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian. Cũng như giúp bạn tập trung cho những công việc quan trọng hơn
- Quy trình làm việc và xử lý sự cố sẽ được rút ngắn hơn. Thời gian chấm công, quản lý, kiểm soát cũng được cắt giảm.
- Giảm được các chi phí thiết bị, vật dụng vệ sinh, chi phí mua đồng phục cho tạp vụ vệ sinh. Giảm tải chi phí, các khoản lương thưởng cũng như chế độ phúc lợi.
Qua bài viết này chắc hẳn bạn đã biết nên tuyển dụng nhân viên tạp vụ vệ sinh nội bộ hay sử dụng dịch vụ cung ứng tạp vụ? Bằng đội ngũ tạp vụ được đào tạo bài bản cùng quy trình giám sát chuyên nghiệp. Dịch vụ của tapvuvesinh.com sẽ giúp cho không gian của bạn sạch sẽ, thông thoáng một cách dễ dàng. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay nhé.
Và nếu bạn đang muốn tuyển dụng thêm nhân viên vệ sinh thì đừng bỏ qua bài viết tuyển dụng nhân viên vệ sinh cần tiêu chí và lưu ý gì? này nhé
